為幫助新員工增強對公司經營管理和業務發展的理解，加深對公司企業文化的認識，盡快融入工作團隊，公司人事行政部于2012年7月27日在京投大廈10層會議室舉辦了2012年度第一期新員工入職培訓。培訓由人事行政總監趙婧媛主持，公司總經理張勇、副總經理王治學、副總經理宋繼峰、財務部、人事行政部主講，共33名新員工參加了此次培訓。

培訓伊始，人事行政總監簡單回顧了公司的發展歷程，并從公司規章制度、組織架構、管理理念及企業文化等幾個方面向新員工展示了一個全方位的京投億雅捷。隨后，公司副總經理王治學、副總經理宋繼峰、財務部分別就公司項目建設狀況、業務發展規劃、財務規章制度等幾個主要方面做了詳細講解。最后，張勇總經理做了重要講話，表達了對新員工們的殷切希望，指出年輕人要從基礎做起，愛崗敬業、嚴以律己，樹立良好的職業操守，學習科學的工作方法和個人管理技巧，在工作中逐步提升自我，實現自我價值。

為幫助新員工進一步加深對員工行為規范（OPEN、OWNER、TEAMWORK）的理解，增強團隊的凝聚力，此次培訓還增加了團隊建設與溝通分享環節。簡單的喚醒游戲之后，新員工們分組圍繞項目建設的重要因素、項目激勵的有效措施等展開了熱烈的討論，并結合以往工作中的項目建設經驗分享了小組討論的成果。

此次培訓活動受到新員工的一致歡迎，大家紛紛表示通過培訓全面了解了公司經營管理和業務發展等各方面的情況，加深了相互之間的溝通和了解，體驗到了團隊精神的重要性，在今后的工作中，大家將齊心協力，努力克服工作中的困難，共同追逐青春的夢想。