為深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實從嚴治黨的相關要求，切實增強新任職干部廉潔自律和拒腐防變能力，京投科技公司黨總支于5月14日召開新任職干部集體廉潔談話會。公司黨總支領導、公司領導班子成員、助理總裁及7名新提職干部參加了會議。

黨的十九大提出新時代黨的建設總要求，明確要建設高素質專業化干部隊伍。本次集體廉潔談話，既是京投科技公司黨總支落實推進全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關心和愛護新任職同志的實際行動。

京投科技公司黨總支書記宣晶同志圍繞學習貫徹黨的十九大精神和全面從嚴治黨要求，從牢固樹立“四個意識”、堅持忠誠廉潔奉公、推動落實新時代公司經營發展等方面，結合公司實際情況，給干部上了新任職后的廉政第一課，對新任職干部提出了四點要求。一是要強化學習意識，注重夯實基礎，持續加強政治理論學習，注重在實踐中增長才干；二是要強化自律意識，自覺接受監督，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率；三是要強化大局意識，主動維護團結，處理好集體和個體的關系、原則和團結的關系，提倡大事講原則，小事講風格；四是要強化擔當意識，認真履職履責，切實做到干實事、求實效、真履責。公司副總裁、助理總裁分別針對分管的業務工作，對新任職干部提出廉潔要求。

本次會議是京投科技公司自黨總支成立以來第一次對新任職干部的集體廉潔談話會，效果顯著，意義非凡。京投科技公司日后將繼續以廉潔談話的方式，提醒每一位新提拔干部都要認真地履行好黨風廉政建設責任制，不斷增強廉潔從政意識，提高拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。

（文/圖 ? 京投科技公司黨總支）