為促進新員工更深刻的了解京投科技的發展歷程、經營理念、企業文化，更快地熟悉組織架構、規章制度和福利待遇，進一步增強員工歸屬感與責任感，從而更好的進入崗位角色并融入團隊開展工作，人事行政部于12月21日組織2018年度第二期新員工入職培訓，京投科技副總裁趙婧媛、王玉哲，人事行政部經理劉希紅、財務部經理蘇澤出席會議。

副總裁趙婧媛通過與新員工的互動，引入京投科技的發展歷程、主要榮譽，帶動全員一起深刻理解京投科技的企業文化，同時為大家深入淺出的解析京投科技的發展前景和用人理念，為剛踏入公司的新員工注入信心和勇氣。

隨后，人事行政部經理劉希紅、財務部經理蘇澤分別就公司的人事行政制度、財務相關制度和報銷事宜做出了更為詳細的講解。培訓還通過實地參觀軌道交通指揮中心等方式使新員工盡快熟悉公司業務，增強歸屬感和集體榮譽感，更好更快投身企業發展中。

自2018年7月至今，京投科技共迎來31位新員工。作為賦能型企業組織，京投科技在不斷加強自身體系建設，完善各項員工關懷及福利措施的同時，也始終致力于為員工發展提供更大的支持和更加廣闊的平臺。此次入職培訓為新員工們認同公司企業文化、秉持公司發展理念提供了良好渠道。京投科技也將不斷完善和優化新入職培訓的工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。